女职工劳动保护特别规定 如果代孕降低工资 如何

　　用人单位因为女职工代孕降低工资，可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。

<人工体内辅助受孕p>　　国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：”用人单位不得因女职工代孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。

　　用人单位违反规定助孕师暗夜葬月txt下载，因代孕降低女职工工资的，按《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，女职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付违法降低的工资，限期内不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标武汉助孕包性别准向劳动者加付赔偿金。女职工也可以申请劳动争议仲裁维权。